Изменения в Законе о трудоустройстве

Закон о порядке трудоустройства на территории ЧР (435/2004 Сб.) вступил в силу 1 октября 2004 и внес некоторые изменения в жизнь не только граждан Чехии, но так же иностранных граждан. В настоящее время волнения вокруг данного закона несколько улеглись. Полиция по делам иностранцев определилась со своей позицией по отношению к новым требованиям – хотя эта позиция несколько необычная. Так, например, в Праге, самом крупном отделении в Чехии, положения нового закона совсем не отразились на порядке оформления документов для иностранцев. В свою очередь в остальных областных центрах, при продлении видов на жительство иностранцев – учредителей юридических лиц, разрешение на трудоустройство однозначно требуется. Разрешение не требуется только для тех учредителей, которые являются еще и директорами (или другими руководящими органами) фирм. Управления по трудоустройству не смотря на то, что до сих пор полностью не определились с вопросом: «Кто все же должен получать разрешение на трудоустройство? И должен ли вообще?», начали планомерную работу по выявлению иностранцев, однозначно относящихся к категории обязанной зарегистрироваться в Управлении по трудоустройству. Работники Управления выбрали целью своих проверок крупные фирмы, насчитывающие в своем штате большое количество работников низшей квалификации (обычно иностранцев). Так по сообщению Пражского Управления по трудоустройству 9 и 10 февраля совместно с полицией по делам иностранцев, работниками таможни и Управления по охране труда, были проведены две большие проверки. 9 февраля было проверенно крупное медицинское учреждение, главным образом в прачечном цехе, кухонных блоках и подсобных помещениях. Всего было проверено 70 иностранцев (в подавляющем большинстве граждан Украины). В 13 случаях иностранцы не имели разрешения к трудоустройству или же вообще находились в стране не легально. Все нарушители были задержаны, и была начата процедура депортации. Далее при проверке выяснилось, что медицинское учреждение заключило с двумя фирмами-субподрядчиками договора на вспомогательные работы и уборку помещений. Было установлено, что одна из этих фирм, имеющая в данном объекте более 40 своих сотрудников, имела разрешение на трудоустройство всего на 3 работников. Так же было установлено, что учредители фирмы (в данном случае речь идет о Общественном Торговом Обществе – v.o.s. – наиболее распространенной форме юридического лица в подобных случаях), всего 85 иностранцев, так же не имеют разрешения на трудоустройство. В обеих фирмах в настоящее время проходит обширная проверка и другими контролирующими органами (например, Управление по охране труда проверяет факты по многочисленным случаям превышения длительности рабочего дня). Подобная же проверка прошла 10 февраля в одном из пражских складских ареалов. Всего проверили 50 иностранцев, у 27 из которых было установлено отсутствие разрешения (17 граждан Украины и 10 граждан Болгарии). С ними так же начата процедура депортации. Так же как и в первом случае было установлено, что с ареалом работают две фирмы-субподрядчика и обе эти фирмы досконально проверяются.

А.Кроо